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Interview de Loïc Marques, directeur de l'agence Vitalis Médical Tarbes

Publiée le 25/07/2017

Loïc Marques, 1er franchisé Vitalis Médical qui pilote son agence à Tarbes depuis maintenant 2 ans, a répondu aux questions du site spécialisé « Toute la franchise ». Une aubaine pour découvrir les raisons qui l’ont mené à créer sa propre agence d’emploi et faire un premier bilan sur son activité.   « Toute la franchise : Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?  Loïc Marques : Loïc Marques, 42 ans, marié et un enfant, je suis passionné de sport de montagne. Animé depuis toujours par le contact et l’aide à autrui, j’ai choisi une carrière d’Infirmier Diplômé d’Etat qui a débuté en 2000. J’ai exercé ces fonctions dans plusieurs types de services au sein de divers établissements de santé puis j’ai créé mon propre cabinet d’infirmier libéral.   TLF : Etiez-vous de la profession avant de vous lancer ? Si non, pourquoi avez-vous changé de secteur d’activité ? LM : Non, pas du tout ! J’avais un sentiment de lassitude, d’avoir fait le tour d’un métier passionnant mais fortement éprouvant […] j’avais une envie de découvrir un nouveau secteur d’activité tout en capitalisant sur mes connaissances acquises précédemment. Mon expérience d’infirmier libéral m’avait permis de me familiariser avec la démarche commerciale puisque que j’avais dû constituer ma propre clientèle, et ce fut un succès car le cabinet avait atteint 3 collaborateurs.   TLF : En termes de chiffre d’affaires, avez-vous atteint vos objectifs ? LM : J’ai réalisé 300 000 euros de chiffre d’affaires avec un taux de marge brute à plus de 40% en année 1. C’est une répartition différente de ce qui se fait dans les autres agences […] mais un bon résultat tout de même.   TLF : Si c’était à refaire, signeriez-vous à nouveau avec votre franchiseur ? LM : Oui. »   LIRE L'INTEGRALITE DE L'INTERVIEW ICI. Vitalis Médical Tarbes  108 Rue du Magasin aux Tabacs 65000 Tharbes Situer sur la carte

 

1er semestre 2017: Alphyr ouvre 10 nouvelles agences en France

Publiée le 20/07/2017

Le 1er semestre 2017 s’est déroulé sur les chapeaux de roues pour le groupe Alphyr qui intensifie son développement avec l’inauguration de 10 nouvelles agences en France.   Franchiseur des réseaux d’intérim et de recrutement aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical poursuit énergiquement son développement. 8 nouvelles agences aquila RH ont vu le jour à Caen, Danjoutin, Metz, Niort, Valenciennes, Poissy, Hoerdt, et Bordeaux ; 1 agence Lynx RH s’est implantée à Massy et enfin 1 agence Vitalis Médical à Besançon.   Ces nouvelles implantations confirment l’attrait des entrepreneurs souhaitant créer leur entreprise dans le domaine de l’intérim et du recrutement pour le concept développé par le réseau. Un succès qui repose sur trois piliers : un mode de développement atypique, une vision métier innovante et un réel dynamisme des chefs de file. Le groupe poursuit son développement et laisse entrevoir un second semestre 2017 réussi car de nombreux candidats à la franchise sont aujourd’hui en lice pour participer à l’aventure Alphyr.   POUR EN SAVOIR PLUS CLIQUEZ ICI.

 

Entretien avec Violène Vergereau, franchisée aquila RH à Aizenay

Publiée le 10/07/2017

Violène Vergereau, co-dirigeante de l’agence aquila RH à Aizenay depuis 4 ans a été interviewée par le site spécialisé « AC Franchise ». L’occasion de revenir sur le parcours qui l’a conduite à créer sa propre agence d’emploi en franchise.   « AC Franchise :  Quel a été votre parcours professionnel avant de rejoindre le réseau ?  Violène Vergereau : J’ai exercé durant une dizaine d’années dans l’hôtellerie de plein air, plus communément appelé le camping. Initialement, j’ai suivi des études de « Langues, culture et civilisation étrangère » […]. J’ai évolué dans le secteur par opportunisme, depuis le poste de chargée d’accueil jusqu’à celui de directrice de camping. Il s’agit d’un poste très riche qui requiert beaucoup d’énergie, de polyvalence et de dynamisme. J’étais très autonome également, ce qui me convenait très bien.   ACF : Pourquoi avoir choisi ce réseau ? VV : Assez simplement, j’ai eu un contact nourri et riche avec les dirigeants qui m’ont permis de découvrir le métier avec eux, puis on s’est choisi mutuellement. Arriver dans un jeune réseau […] était également un atout pour moi, je voulais participer à son évolution.   ACF : Comment avez-vous été accompagnée dans votre réalisation par le franchiseur avant l’ouverture ? VV : J’ai suivi une formation initiale théorique ainsi qu’un temps d’immersion en agence. A l’ouverture, une bonne partie du réseau s’est mobilisée pour effectuer la traditionnelle opération coup de poing dans ma région, cela m’a permis d’ouvrir mes premiers clients.   ACF : Quels conseils donneriez-vous aux candidats désireux de rejoindre le réseau ? Il faut savoir prendre tous les conseils et être très attentif au recrutement de ses collaborateurs. La première personne que j’ai recrutée est toujours avec moi après 4 ans et c’est grâce à elle que cela se passe bien. Il faut bien s’entourer.   LIRE L'INTEGRALITE DE L'INTERVIEW ICI. aquila RH Aizenay  1 Route des Sables 85190 Aizenay Situer sur la carte  

 

L'accompagnement des franchisés est la priorité n°1 du groupe Alphyr

Publiée le 27/06/2017

Soucieux de conduire ses franchisés vers le succès, Alphyr fait de sa politique d’accompagnement une priorité qui se déploie autour des équipes d’animation et de support.   L’expertise des directeurs de développement 4 directeurs de développement régionaux prennent en charge les franchisés avant même leur intégration officielle au réseau et tout le long du contrat. Forts d’expérience dans le domaine de l’intérim, le coaching qu’ils dispensent commence lors de l’élaboration du projet par l’apport d’un état local de marché, l’aide à la création d’un business plan ou encore l’obtention d’un prêt bancaire. En véritable mentors, ils revêtent également le rôle d’animateur du réseau. Ils conseillent nos chefs d’entreprise et s’assurent qu’ils s’imprègnent des méthodes de travail propres au franchiseur.   Le soutien permanent d’une équipe support Composée de plus de 20 personnes, elle déploie ses compétences dans divers domaines pour répondre aux demandes quotidiennes des franchisés: juridique pour les demandes relatives aux contrats et à la réglementation en vigueur ; informatique pour faciliter l’utilisation des outils et soutenir la mise en place de projets de plus grande ampleur ; finance pour un soutien en comptabilité et en gestion ; back-office pour l’ensemble des questions relatives à nos logiciels de gestion.   Alphyr s’impose en facilitateur de quotidien et concentre ses efforts sur les moyens à déployer pour que ses franchisés se consacrent pleinement au développement de leur activité.   POUR EN SAVOIR PLUS CLIQUEZ ICI.

 

Alphyr : un savoir-faire différenciant

Publiée le 15/05/2017

Le groupe Alphyr, franchiseur des agences aquila RH, Lynx RH et Vialis Médical, revient sur les 3 points clés qui font sa différence sur le marché de l’intérim et du recrutement.    Une approche digitale et hautement qualitative du recrutement Contrairement aux agences d’intérim classiques, les agences aquila RH sont situées en étage, elles ne disposent pas de pas-de-porte. Pour la recherche de candidats, elles s’appuient exclusivement sur des canaux digitaux. Chaque candidat identifié suit un processus de recrutement strict : une pré-qualification téléphonique, un entretien systématique sur rendez-vous, des contrôles de références, des tests techniques et comportementaux.   Des consultants experts et polyvalents Les consultants sont polyvalents et capables de gérer la prospection de clients, le recueil des besoins mais également de servir les commandes en menant à bien leurs propres recrutements et gestionadministrative. Cela permet à l’entreprise d’être en contact avec un interlocuteur unique, de bénéficier d’un traitement simplifié et d’une plus grande réactivité.   Une organisation en franchise Développé en franchise, le groupe a choisi de mettre en exergue la place centrale de l’humain dans le secteur d’activité. C’est un métier où l’individu prime sur le processus : le succès d’une agence est entièrement corrélé à l’implication de son directeur. Ce format permet d’allier l’engagement des créateurs d’entreprise aux moyens et outils d’un grand groupe.     POUR EN SAVOIR PLUS CLIQUEZ ICI.

 

aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical à Nantes le 16 mai

Publiée le 18/04/2017

Les réseaux d’intérim et de recrutement aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical seront présents lors de la journée rencontre « Osez créer en franchise ! Mode d’emploi 100 % au féminin » qui aura lieu à l’Insula Café à Nantes.    Journée « Rencontre » à Nantes Mardi 16 mai de 13h30 à 18h00, se tiendra  la prochaine journée « Rencontre » organisée par le plateforme "www.reconversionenfranchise.com".  Un temps privilégié rythmé en plusieurs séquences (conseils d’experts en reconversion, en franchise, rencontres de franchiseurs et partages d’expériences de franchisées témoins) pour comprendre la mécanique Franchise et pourquoi cette solution  « clé en main » facilite la création d’entreprise.    Le programme  > Introduction avec Cécile BAUDOIN de la BGE Atlantique Vendée sur le thème « Etre entrepreneure, ai-je le profil ? »   > A la suite de quoi, Valérie  GUILLEVIC , du cabinet Amplitude Réso donnera des clés pour réussir en Franchise Pourquoi la franchise, comment choisir son franchiseur, quels points surveiller, etc ?    > Puis des franchiseurs et leurs franchisées se prêteront à un jeu de questions-réponses piloté par Corinne Gicquel fondatrice de  la plate-forme www.reconversionenfranchise.com , pour présenter leur enseigne  et faire partager leur expérience avec : aquila RH (Intérim / travail temporaire), BGworld (éveil et animations pour les 6 mois à 13 ans) Bonjour Services  (multi services à domicile), Cimm immobilier (immobilier) , Diet Plus (rééquilibrage alimentaire).     > Et pour aller plus loin, un « speed meeting » permettra à chaque participant d’échanger de manière plus personnelle avec chaque franchiseur, faire le point sur son projet, ses les possibilités offertes par chaque enseigne.   Inscription à la Journée « RENCONTRE » Accès libre - pré inscription obligatoire (nombre de places limité) : ICI

 

Alphyr met les voiles vers l'international

Publiée le 13/04/2017

  Le groupe Alphyr fête l’anniversaire de sa première agence Lynx RH implantée à Montréal depuis 1 an. Le bilan très positif de cette première année d’exploitation permet d’ancrer et de confirmer la stratégie de déploiement du groupe outre-Atlantique et sur le territoire européen. Le groupe, qui compte 69 agences sur le territoire national et prévoit une 20aine d’ouvertures en 2017, poursuit sereinement son expansion en France en s’appuyant sur ses fondamentaux historiques : un recrutement de franchisés qualitatif et un accompagnement soutenu dès l’intégration.   Un savoir-faire adapté au marché canadien Fort de son succès en France, le groupe a saisi en mars 2016 l’opportunité d’ouvrir une agence Lynx RH à Montréal, sur le sol canadien.  Le projet a vu le jour suite au vœu d’expatriation d’une consultante chevronnée du réseau, Margaux David. Cette volonté tombait à point nommé puisque le marché du recrutement nord-américain avait préalablement été identifié comme une cible pour le développement international du groupe. Caractérisé par une grande souplesse, il se prête particulièrement aux formes de contrats flexibles. Les contrats d’intérim (appelés contrats temporaires) et à durée déterminée ne font par exemple l’objet d’aucune réglementation concernant les possibilités de recours et le cumul de durée. Cette configuration du marché qui offre de belles perspectives a nécessité une profonde adaptation du savoir-faire, avec notamment la mise en place d’outils de gestion adaptés.   Une deuxième ouverture en prévision au Canada et des perspectives en Europe Margaux David et sa collaboratrice Jeanne Paillette ont joué un rôle central dans l’identification de ce nouveau savoir-faire. Leurs efforts ont porté leurs fruits puisqu’elles ont effectué plus de 30 recrutements temporaires et permanents lors de ces premiers mois de lancement. L’agence pilote est ainsi rentable dès sa première année d’exploitation. Un troisième collaborateur a rejoint leur agence. A terme le modèle a vocation à être dupliqué de la même manière qu’en France sous le format de la franchise.   D'autres pistes de développement en Europe sont également en cours.                     

 

Interview de Jean-Luc Thomas, dirigeant de l'agence aquila RH Agen

Publiée le 03/04/2017

Jean-Luc Thomas, dirigeant de l’agence aquila RH à Agen depuis 2 ans a répondu aux questions du site spécialisé " Toute La Franchise ». L’occasion de revenir sur le parcours qui l’a conduit à créer sa propre agence de recrutement en franchise.     "Toute la franchise : Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?   Jean-Luc Thomas : J'ai 53 ans, je suis marié, j'ai 2 enfants. Franchisé aquila RH à Agen depuis 2 ans, j’ai plus de 25 ans d’expérience dans le recrutement et le travail temporaire. J’avais travaillé précédemment dans un grand groupe durant plus de 20 ans, et j’ai eu la volonté de créer mon entreprise et faire de l’intérim et du recrutement autrement. Mon souhait est de privilégier la relation de proximité, l’écoute des attentes des candidats avec de vrais entretiens de recrutement où l’on explore aussi bien les classiques éléments de savoir-faire que ceux, fondamentaux aujourd’hui, du savoir-être. Cela répond également aux besoins des entreprises qui doivent pouvoir compter durablement sur le personnel qu’on leur délègue. C’est pour cela que nous réalisons systématiquement des contrôles de références afin de sécuriser nos recrutements.     TLF : En termes de chiffre d’affaires, avez-vous atteint vos objectifs ?   JLT : Le premier bilan complet pour 2016 a répondu mes attentes. Il est même un peu au-dessus des objectifs. C’est donc très encourageant.   TLF : Avec le recul, le concept est-il bien positionné et bien justifié sur votre marché ?    JLT : Je pense que les entreprises recherchent et continueront à rechercher des interlocuteurs locaux, physiquement présents sur le territoire et dynamiques. Dans cet esprit, notre concept met en valeur l’entrepreneuriat et la qualité de la prestation. Notre credo n’est pas de faire la concurrence aux majors de la profession, mais d’apporter un savoir-faire et une valeur ajoutée plus importante. Bien comprendre le besoin pour apporter une réponse sur mesure."   LIRE L'INTEGRALITE DE L'INTERVIEW ICI.   aquila RH Agen  6 rue François Neveux 47550 BOE Situer sur la carte            

 

La dématérialisation des agences aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical

Publiée le 22/03/2017

Soucieux de fournir à ses franchisés les outils les plus performants, le groupe Alphyr met à disposition de ses réseaux une solution complète de dématérialisation des documents des ressources humaines (RH).   La dématérialisation est une tendance de fond des ressources humaines qui a débuté il y a quelques années  avec l’obligation légale pour les entreprises de télédéclarer un certain nombre d’informations auprès des organismes sociaux. Avec plus de 100 000 documents échangés chaque année, l’activité des agences de recrutement du groupe Alphyr (aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical) comporte une forte dimension administrative (contrats de mise à disposition, contrats de mission, relevés d’heures, payes, factures, etc.). Depuis son origine, le franchiseur a adopté une approche digitale du recrutement avec notamment un concept d’agences en étage affranchies de la traditionnelle vitrine extérieure. C’est donc très naturellement qu’il a choisi d’accompagner ses franchisés dans la digitalisation de leur relation clients et intérimaires. Durant les deux dernières années, plusieurs solutions entièrement intégrées au système d’exploitation des agences ont été testées afin de de proposer la technologie la plus performante et la plus adaptée.   La solution de dématérialisation permet de passer d’une gestion administrative papier à une gestion entièrement électronique tout en assurant la confidentialité des échanges, leur traçabilité et leur archivage. 6 grands bénéfices se dégagent pour les agences : Une réduction des coûts d’impression et de distribution Un gain de temps dans la gestion administrative Une pratique écoresponsable qui permet de diminuer l’impact environnemental de leur activité Un traitement simplifié pour les clients et les intérimaires Une plus grande accessibilité des documents grâce à la centralisation et l’archivage des informations en ligne Un gain de productivité global qui permet aux consultants de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée   Témoigne de Violène Vergereau, franchisée aquila RH à Aizenay (85) : « Au quotidien, je gagne un temps considérable dans la gestion administrative de mon agence et cela me permet de me concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. Je bénéfice en plus d’un gain économique lié à la réduction des coûts d’impression et de distribution. »

 

Lancement de MisterTemp'

Publiée le 31/01/2017

Conscient des opportunités apportées par le digital, Alphyr réinvente l’intérim et lance l’agence MisterTemp' afin d'offrir une offre « multicanal » très compétitive. Ce service agile s'adresse à toute entreprise recherchant une compétence pour un besoin ponctuel (de 1 heure à 18 mois !). MisterTemp’ s’adresse aussi bien aux TPE qu'aux grands groupes, quelle que soit l'heure du jour ou de la nuit. Même le weekend et les jours fériés, afin de vous faire gagner en efficacité et en réactivité. Des profils évalués, certifiés et fiables vous sont proposés en fonction de vos besoins (qualification, lieu, compétences requises). MisterTemp’ s’engage à contacter les références laissées par les candidats, et vous donne un libre accès aux évaluations laissées par les entreprises. Vous gagnez ainsi en visibilité et en sérénité. Les intérimaires que vous sélectionnez sont ensuite contactés via SMS et email, en temps réel. Dès qu’un intérimaire accepte votre proposition de mission, vous pouvez directement signer le contrat en ligne. A l’issue de la mission, MisterTemp’ vous propose d’évaluer la prestation du candidat que vous avez employé. Avec MisterTemp’ vous pouvez enfin recruter en quelques clics le candidat qu'il vous faut !

 
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