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Les étapes de la création d'entreprise en franchise


Conscients des risques que comporte l’entreprenariat et du stress qu’il peut générer, nous mettons en œuvre un accompagnement complet du franchisé. Nous faisons en sorte que votre structure fonctionne, dans les meilleures conditions possibles.

Les fondateurs et collaborateurs d’Alphyr ont le savoir-faire nécessaire à vous accompagner dans votre démarche.

Au moment de la création

  • Assistance à la création de la structure juridique de l'entreprise (statuts, dépôt au greffe, déclaration inspection du travail)
  • Assistance à la réalisation de votre business plan personnalisé
  • Assistance à l’obtention des financements bancaires
  • Assistance à l’obtention de la caution
  • Assistance pour obtenir l’accord d’une société d’affacturage et assurance crédit
  • Mise en relation avec un partenaire pour le suivi comptable
  • Assistance pour la recherche de locaux
  • Immersion dans une autre agence ou au pilote

Au démarrage de l’activité

    • Assistance pour le recrutement de collaborateurs
    • Formation complète sur les aspects juridiques, administratifs, informatiques et commerciaux
    • Mise à disposition d’un accès dédié aux principales CVthèques : Monster, CV Aden (pour le réseau Lynx RH)
    • Solution logicielle éprouvée fournie avec un paramétrage spécifique
    • Support renforcé pour les 2 premières paies
    • Supports opérationnels : dossiers de candidature, supports de contrôles de références, cartes de visite, carnets de prise de commande, support de rendez-vous commercial, chemises de bienvenue candidat, etc.
    • Opération commerciale « coup de poing » sur le terrain
    • Communication presse locale autour de l’ouverture de votre agence

 

Au quotidien et tout au long du partenariat

  • Equipe support à votre écoute pour vous aider au quotidien
  • Hotline juridique dédiée sur les questions de droit social et newsletter sur l’actualité juridique
  • Hotline informatique et logiciel
  • Des tarifs négociés et des partenariats sur plusieurs fonctions : impression, stockage, goodies, affacturage, assurance, informatique, etc.
  • Cellule d’alerte et d’assistance sur les appels d’offre, notamment sur les marchés publics
  • Présence sur le site internet de la marque pour les annonces d’emploi : Lynx RHaquila RH ou Vitalis Médical
  • Outils commerciaux : accès à une base de prospection pré-qualifiée et à une CVthèque partagée entre toutes nos agences
  • Reporting commercial, analytique et comptable
  • Méthodologie et formation
  • Apport Franchise d'agence d'intérim, de travail temporaire ou de recrutement