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Lancer une franchise en intérim et recrutement, quelles démarches ?

 

Un maître mot : l’accompagnement ! Nous mettons tout en œuvre pour vous assister dans vos démarches de façon à assurer un lancement réussi de votre activité. Un lancement peut être assez rapide, en fonction de la réactivité des organismes administratifs conditionnant un début d’exploitation. Voici les différentes étapes pour devenir franchisé : 

Avant le lancement et la signature du contrat de franchise

  • Rencontre sur le site pilote pour découvrir l’équipe, les supports mis à disposition et la plateforme logicielle
  • Visite d’une agence d'intérim et de recrutement en franchise existante
  • Réalisation d’un business plan personnalisé sur les hypothèses du candidat à la franchise
  • Réalisation d’un test de personnalité permettant de mieux cerner votre profil
  • Présentation et signature du « DIP » (document d’information précontractuel), résumant les principales clauses du contrat de franchise et les engagements pris de part et d’autre
  • En cas d’accord : signature du contrat de franchise

Pour le lancement opérationnel

  • Création et immatriculation de la société, avec accompagnement pour l’obtention de l’accord de la part de l’inspection du travail
  • Accompagnement pour la recherche de financement, l’obtention de la garantie financière, du financement court terme, de l’assurance-crédit, etc.
  • Formation du franchisé sur la partie juridique, les outils, la démarche commerciale, la démarche de recrutement et la gestion administrative et financière
  • Assistance pour la recherche d’un local et son installation (télécommunications, mobilier, etc.)
  • Accompagnement commercial sur le terrain pour solliciter les premières commandes
  • Comment se passe un lancement de franchise en recrutement