L'intérim et le recrutement en franchise en questions

  • Existe-t-il un droit d’entrée ?
    Oui, c’est la redevance initiale forfaitaire, dont le montant est fixé à 25 000€ pour aquila RH et de 35 000 € pour Lynx RH.
  • Puis-je choisir mon équipe ?

    Oui, vous constituez l’équipe de votre choix. Nous n’imposons aucune "équipe-type" mais nous vous accompagnons, si vous le souhaitez, dans vos recrutements.

  • La formation est-elle payante ?
    Oui, la formation dispensée par Alphyr est payante. Néanmoins elle fait l’objet d’un remboursement systématique par le FAF-TT (Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire).
  • Suis-je propriétaire du fonds de commerce ?
    Oui, vous êtes propriétaire du fonds de commerce. Par la suite, Alphyr vous offre l’opportunité de le revendre.
  • Je ne suis pas issu du recrutement, est-ce que je peux devenir franchisé d’une agence de vos enseignes ?

    Nous recrutons des personnes venant du recrutement mais pas seulement. Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnalités compatibles avec l’enjeu d’une franchise et les valeurs de notre entreprise.

    Par ailleurs, nous disposons d’un programme de formation adapté qui permet d’acquérir les compétences techniques nécessaires.

  • Quelle est la durée du contrat de franchise ?
    Les contrats de franchise Lynx RH ou aquila RH sont signés pour une durée de 7 ans.
  • Quels sont les atouts du réseau d'agences d'intérim Alphyr ?
    Vous envisagez de devenir entrepreneur et la franchise en intérimvous intéresse. Les agences Lynx RH et aquila RH présentent de nombreux avantages :
    - Vous créez votre propre entreprise et en êtes l’unique gérant
    - Vous profitez de notre savoir-faire, de notre expertise et de nos outils
    - Vous bénéficiez de la force de notre réseau
    - Vous bénéficiez de l’évolution de nos concepts
    - Vous êtes accompagné, au quotidien.
  • Qu'est-ce qu'une franchise ?
    Avant de développer un réseau de franchises, le franchiseur doit expérimenter son concept avec succès au travers d’une agence pilote. Lors de cette expérience, il acquiert un savoir-faire qui lui est propre et qu’il pourra ensuite transmettre à ses franchisés. Le contrat de franchise est un accord qui permet au franchisé d’exploiter un concept et un savoir-faire spécifique, développés par le franchiseur contre redevance.Le concept se compose de trois éléments :
    - L’utilisation d’un nom agissant comme un signe de ralliement sur la clientèle,
    - La transmission du savoir-faire commercial du franchiseur au franchisé,
    - Accompagnement technique et commercial continu.
  • Quel est l’apport nécessaire pour devenir franchisé ?
    L’apport minimum pour ouvrir une franchise du réseau Alphyr est de 50 000€. Grâce à un système de co-investissement que nous avons mis en place, l’apport minimum peut être ramené à 25 000€.
  • Existe-t-il une cotisation d’enseigne ?
    Oui, c’est ce qu’on appelle la redevance : c’est un pourcentage du chiffre d’affaires mensuel de votre agence, qui est également pondéré par votre ancienneté dans le réseau. Il permet à Alphyr de développer le concept et de financer les différents services sur lesquels vous pouvez vous appuyer.