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Histoire du réseau Alphyr


 

Un projet ambitieux

Alphyr SAS est fondée début 2009, en pleine crise économique, par des anciens cadres de grands groupes de Ressources Humaines. Parmi eux, Philippe Salle, ancien PDG de Vedior France et d’Expectra.

Née de l’envie de proposer une solution adaptée aux nouvelles problématiques des entreprises et des demandeurs d’emploi, Alphyr SAS se démarque des grands groupes. Les fondateurs sont des professionnels, passionnés par leur métier, qui croient à un réseau de recrutement résolument différent et tourné vers l’humain.

Persuadés que le succès d’une agence de travail temporaire vient avant tout de la compétence et de l’engagement du personnel en agence, les fondateurs ont, sous l’impulsion de Philippe Salle, choisi de développer un réseau de recrutement et d’intérim sous le format original de la franchise.

Créer une différence

Tant pour répondre aux attentes du marché que pour correspondre aux profils qui rejoignent son réseau, Alphyr distingue ses activités de recrutement sous quatre enseignes :

  • Lynx RH : Recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac +2 à Bac +5 spécialisés en ingénierie, informatique et tertiaire
  • aquila RH : Recrutement en CDI, CDD et intérim de tous types de profils de niveau CAP à Bac, dans les domaines suivants : Bâtiment & Travaux publics, Transport, Logistique & Manutention, Industrie & Maintenance, Tertiaire, Commerce & Distribution, Hôtellerie & Restauration
  • Vitalis Médical : Recrutement en Intérim, Vacation et CDI dans les domaines du médical, paramédical et social.
  • MisterTemp’ : Solution d’intérim digital pour permettre aux entreprises de sélectionner, contacter et contractualiser en ligne avec des candidats.


Notre projet, notre conviction : allier les moyens et le professionnalisme des grands groupes avec la réactivité des petites structures.

 

Nos dirigeants

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Philippe Salle

En 1999, Philippe Salle entre dans le Groupe Vedior France, troisième acteur en France dans le travail temporaire, comme président des activités spécialisées et lance la marque Expectra. 

En 2002, il prend la présidence de l’ensemble des sociétés du groupe en France sous l’entité Groupe Vedior France, puis parallèlement devient membre du directoire de Vedior au niveau mondial en 2003, et directeur général de Vedior pour l’Europe du sud en 2006. De 2011 à 2015, il occupe la place de Président du groupe Altran, avant d'être nommé Président Directeur Général du groupe de restauration collective et commerciale Elior.

Son expérience et son savoir-faire sont uniques dans le secteur de l'intérim en général, et en particulier dans l'intérim spécialisé. Sous sa direction, le groupe Expectra a connu une croissance sans précédent tant en terme de chiffre d'affaires, de part de marché qu'en terme de rentabilité.  Philippe Salle est un actionnaire important d’Alphyr SAS, mais n’exerce pas de fonction opérationnelle dans la société. Son expérience est toutefois précieuse pour sans cesse adapter le savoir-faire d’Alphyr SAS aux besoins du marché. 


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Alexandre Pham

Alexandre Pham a commencé sa carrière au sein du cabinet de conseil en stratégie McKinsey&Co à Paris. Gagné par la fibre entrepreneuriale, il fonde en 1999 le site etnoka.com, site communautaire à destination de la cible étudiante, société qu’il développe sur 3 pays en Europe avant que la société ne soit revendue en 2001 à CA Communication.
En 2003, il rejoint le groupe Zodiac en tant que directeur du développement de la branche Marine, où il mène 7 acquisitions pour le compte du groupe. Il est nommé ensuite Directeur Général de l’activité de bateaux de plaisance « Zodiac », le cœur historique du groupe.

C’est en 2007 qu’il rejoint le secteur des Ressources Humaines en intégrant Vediorbis, qui deviendra en 2009 Randstad. Il est recruté en tant que Directeur Général Adjoint de la Branche Industries, le plus gros centre de profit du groupe regroupant près de 1 200 collaborateurs et représentant 1,5 milliard d’euros de CA. 

Alexandre Pham est diplômé de l’École Polytechnique et titulaire d’un MBA de la Harvard Business School. Il est membre du Club du XXIème siècle, qui vise à promouvoir la diversité en France, et membre du Conseil d’administration du Harvard Business School Club de France.

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Rémy Sultan

Rémy Sultan évolue depuis 16 ans dans le domaine du travail temporaire et du recrutement.
Après une formation universitaire en commerce et marketing, il démarre sa carrière en tant que consultant en ressources humaines puis rejoint le réseau de travail temporaire Expectra dès son origine, enseigne qui reste un des leaders du travail temporaire de profils à haute valeur ajoutée

Il y occupe successivement les fonctions de Manager, Directeur Régional puis de Directeur des opérations, fonction qu’il exerce jusqu’en 2008. Au cours de ces années, Rémy développe le réseau Expectra, forme et encadre plus de 250 collaborateurs. Il contribue à en faire un acteur majeur du recrutement.  
Opérationnel dans l’âme, Rémy est avant tout un homme de terrain qui a une forte culture du résultat. Il connaît parfaitement tous les rouages de ce métier qu’il continue d’exercer avec passion et détermination.

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Arnaud Weckonski

Issu d’une formation technique et commerciale, Arnaud débute sa carrière dans le monde de la sécurité en tant que responsable d’agence.

En 1999, il rejoint le travail temporaire en tant que Responsable d’Agence du réseau Vediorbis. Il est promu Responsable de secteur en 2002 puis Directeur de Zone en 2004. 

Il évolue à ce poste entre la branche « Grands Sites Industriels » - dédiés aux grands donneurs d’ordre de l’intérim, la branche « Professionnels de l’industrie » et la branche généraliste du réseau. Il y supervise jusqu’à 80 agences d'emploi réalisant près de 400 millions d’euros.

Avec plus de dix ans d’expérience du métier, Arnaud a acquis une maîtrise des métiers de la palette des métiers « généralistes », notamment dans l’industrie, la logistique, le BTP et le transport.

Dates-clés de notre aventure

  • Avril 2009 : fondation d'Alphyr SAS et de la marque Lynx RH
  • Mai 2009 : lancement de l'agence pilote Lynx RH à Paris 17
  • Novembre 2009 : lancement de la marque aquila RH
  • Février 2010 : ouverture de la première franchise Lynx RH
  • Juin 2011 : le réseau Alphyr compte 10 points de présence
  • Novembre 2011 : 15 points de présence et reprise de la présidence par Alexandre Pham
  • Août 2012 : acquisition de Senioritage Santé
  • Juillet 2013 : adhésion d'aquila RH à la Fédération Française de la Franchise
  • Décembre 2013 : 15 agences Lynx RH et 15 agences aquila RH sont désormais ouvertes
  • Mars 2014 : Le réseau Lynx RH est lauréat des Révélations de la Franchise dans la catégorie Nouvel Exposant
  • Juillet 2014 : le réseau aquila RH signe son 1er CDI Intérimaire
  • Novembre 2014 : Lancement en franchise du réseau Vitalis Médical spécialisé dans le recrutement dans les domaines du médical, paramédical et du social.
  • Juillet 2016 : Lancement de l’agence d’intérim digital MisterTemp’