Immersion et formation - Alphyr

Immersion et formation

Journée d’immersion : à la découverte du recrutement

Avant de vous engager en franchise avec Alphyr, il est important de bien mesurer votre intérêt pour le métier.

C’est pour cette raison que nous proposons à tous nos nouveaux franchisés la possibilité de passer une journée en immersion, à la découverte de l’intérim et du recrutement.

Pour les participants, c’est l’occasion de rencontrer les équipes d’une agence, de découvrir les différents outils mis à la disposition des consultants, d’assister aux échanges des consultants avec les candidats et avec les clients, de voir aussi les problématiques auxquelles ils peuvent être confrontés.

Ces journées « découverte » en agence permettent aux futurs franchisés de se projeter dans leur futur métier de directeur d’agence d’emploi de manière concrète et réaliste et de prendre ainsi leur décision sereinement.

Formation : acquérir le savoir-faire et se perfectionner

Après la signature du contrat de franchise, chaque franchisé participe à une formation complète de 11 à 17 jours en fonction de son profil et du choix de sa franchise.

Ces formations sont accessibles à des personnes n’ayant jamais travaillé dans le travail temporaire auparavant.

Elles permettent d’acquérir, de manière concrète et pratique, tout le savoir-faire et la méthodologie nécessaire, de consolider les connaissances dont certains peuvent déjà disposer et de familiariser les futurs directeurs d’agences avec notre culture d’entreprise.

Tous les domaines liés au recrutement et au travail temporaire sont abordés :

  • Juridique : les fondamentaux du cadre légal des ressources humaines et du travail temporaire
  • Gestion financière et administration : gestion d’entreprise, bilan, compte de résultats, trésorerie, etc.
  • Commercial : comment prospecter vos futurs clients, négocier, gérer la relation commerciale au quotidien et les fidéliser
  • Sourcing : comment et où trouver les meilleurs candidats pour vos clients
  • Outils de gestion et de facturation : maîtriser les logiciels métiers
  • Expertise métiers : des formations aux métiers recrutés dans votre agence
  • Digital et réseaux sociaux : utiliser les outils digitaux et les réseaux sociaux pour développer votre activité

Après quelques mois d’activité, d’autres modules sont disponibles en formation continue pour vous permettre de vous perfectionner dans l’un de ces domaines ou de former un collaborateur.

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